Para processar a rescisão corretamente, é necessário realizar o cadastro dos Dados do empregador e Trabalhadores.
Após fazer o cálculo, você poderá realizar a transmissão dos valores para o financeiro e contabilidade. Clique aqui e confira como fazer o procedimento.
Neste artigo, você vai conferir:
O que é a rescisão
Rescisão de Contrato de Trabalho é quando se encerra o vínculo entre empresa e trabalhador. Este término da relação de trabalho pode ocorrer por vontade do trabalhador ou pelo empregador. Além disso, a rescisão gera uma série de obrigações e direitos para ambos.
Existem diversos tipos de rescisão e há regras específicas para cada um deles, conforme legislação. Segue abaixo os principais motivos de rescisão:
- Rescisão sem justa causa, por iniciativa do empregador;
- Rescisão com justa causa, por iniciativa do empregador;
- Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregador (na experiência);
- Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregado (na experiência);
- Rescisão por término do contrato a termo (de ambas as partes, no término do vencimento da experiência);
- Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregado;
- Rescisão por acordo entre as partes (Art. 484-A da CLT).
Como calcular a rescisão na Folha da Conta Azul Mais
Para calcular a Rescisão de Contrato de Trabalho, acesse Processamento > Rescisão e clique em Gerar Rescisão e preencha as informações.
Após o preenchimento, clique em Simular rescisão para visualizar os cálculos e efetive o cálculo da simulação clicando em Calcular.
Caso tenha preenchido alguma informação incorretamente, você poderá Refazer ou Excluir o cálculo.
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